Мебельная фабрика Клов

Однажды отослав менеджеру по кадрам своё резюме менеджера по pr, случалось ли вам бывать на интервью, после которого возникал вопрос: «Для чего я на нём присутствовал»? Видно было - у нанимателя не было интереса к вам, хоть это и было обидно.

Работники кадрового агентства Альфа-групп замечают, что порой интервью заранее выстраивается не по желаемому сценарию. И суть никак не в том, что вас отметают по умениям и знаниям, но тон интервьюера позволяет уяснить, что утвердительного ответа ждать не нужно.

Во многих случаях это происходит с людьми, которым заявлено собеседование на вторую часть рабочего дня. И дело тут отнюдь не в вас. Менеджеру по персоналу требуется встречаться со огромным количеством кандидатов в течение рабочего времени. К этому времени соискатель успел выслушать не одного кандидата, его внимание притупилось, а напряжение проснулось. Вы оказались в конце списка не потому, что плоше остальных, а исключительно потому, что не выходит сместить запись.

Практика показывает, что менеджер станет больше расположен к кандидатам, которых он прособеседовал раньше. При условии, что квалификация всех на почти одинаковом уровне.

Выход из этой ситуации в принципе прост — никогда не откладывайте собеседование. Ответив на телефонный звонок или сообщение по электронной почте, мы советуем договориться с нанимателем о интервью на ближайшие дни. Никогда не откладывайте интервью на последние дни рабочей недели или позднее время. Оставьте все другие заботы, что могут съесть ваше время. Например вам позвонили вечером в понедельник, утро следующего дня — хороший момент для встречи. Но не нужно говорить, что готовы явиться немедленно — вы можете проявить заинтересованность, а не безысходность. Помимо всего прочего это даст вам ресурс времени на подготовку.